БЛОГ ПРО ВСЁ
О КАРЬЕРНОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ
Отчаяние
01.12.2018
Он был хорош собой: стройный, ухоженный, в хорошем костюме. С серыми глазами, в которых поблескивала сталь. И возраст - самое то для мужчины: 44 года. За спиной - иностранный вуз с громким именем из тройки ведущих мировых и работа в крупнейшем мировом бренде в Лондоне. Потом - CEO в известной компании в Москве. А потом - всё! Провал!
- Я не могу устроиться на работу
- Причины на Ваш взгляд?
- Не знаю. Меня просто не берут.
Смотрю на него, поглядываю в резюме (великолепно написанное, кстати, что большая редкость) и понимаю, что не договаривает что-то или врёт. Хорошо. Начинаю задавать вопросы аккуратно и очень конкретно по всей профессиональной истории и истории безуспешных попыток трудоустройства. Формально это называется "глубинное интервью".

Постепенно выясняется, что на собеседовании он всегда заявляет: "Я не буду использовать на работе английский язык!", а на вопрос "Почему"?", отвечает: "Я патриот России и считаю, что здесь в бизнесе должны все дела вестись на русском!". Вижу, что - врёт... Не буду здесь рассказывать здесь все наши долгие беседы на консультациях. Суть оказалась в том, что у N погибла дочь подросток. Это несчастье и стресс повлияли на него таким образом, что он перестал говорить на всех 3-х иностранных языках, которые знал до этого. Это близко к феномену внезапной потери речи при стрессе. Осталась только способность говорить на родном, русском языке. Но как гордый и самодостаточный мужчина может об этом рассказать на собеседовании? Он - не мог.

Сама проблема, безусловно, это область знаний психотерапевта. Мой вопрос был в том, как помочь на данный момент обойти этот подводный камень - на работу нужно было устраиваться срочно!

Через 2 недели N написал: "На работу устроился. На должность CEO в...(известный бренд)"
Ты кто? (продолжение)
01.12.2018
Карьерный коуч, карьерный консультант и карьерный менеджер - почему важно понимать различие между ними? Во-первых, потому, что они решают вопросы и проблемы клиента из разных, часто не пересекающихся областей. Решают их с помощью своих методик. У них разная профессия, экспертиза, знания и инструменты. Во-вторых, если Ваша проблема кроется в сфере психологии - карьерный менеджер Вам не поможет! Если у Вас заболел коленный сустав, то не стоит идти к тренеру в спортзал, он Вас не вылечит, Лучше обратиться к доктору! Так и здесь! Грамотный карьерный менеджер, карьерный консультант или коуч честно направит Вас к своему коллеге. К именно тому, кто решит именно Вашу проблему!
Ты кто?
30.11.2018
Читаю в статьях, блогах и сетях: "Профессия - карьерный консультант. Мы научим вас карьерному коучингу! Карьерный менеджмент нужен каждому!". Если бы это была статья из блога по кулинарии, она звучала бы примерно так: "Лазанья - итальянское блюдо! Чтобы приготовить винегрет, возьмите следующие ингредиенты...У вас получится прекрасный компот!"

Дело в том, что карьерный коуч, карьерный консультант и карьерный менеджер - это совсем разные специальности (а иногда и профессии!).

Карьерные коучи – это специалисты, которые работают с целью. В данном случае - с целью в области профессиональной самореализации. Карьерный консультант - это человек, который хорошо должен знать рынок труда и всё его законы. Идеальный вариант - если он еще и хорошо разбирается в индустрии клиента. Хотя бы на уровне специализированного рекрутера. А вот карьерный менеджер - это уже специалист из рыночной ниши клиента. Это может быть и консультант из кадрового агенства или консалтинговой компании, но обязательно тот, кто знает именно индустрию клиента не хуже (а желательно - лучше!) его.

Не буду пугать еще тем, что в других странах, помимо названных, есть еще Cultural skill sherpa ("проводник" по профессиональным навыкам), Labor market exper (эксперт по нужной индустрии), гид по карьере, советник по карьере, карьерный ментор и т.п. Нам бы пока разобраться в наших "трех соснах": консультант, коуч, менеджер.


Карьерное консультирование в Великобритании
23.11.2018
Первое, что удивило, когда мы пришли впервые в офис компании Right Management (карьерное консультирование) - это пространство для участников программ (клиентов): большой уютный зал со свежими газетами на полках, рабочими местами, оснащенными ПК, кофе, чай. Участники программ приходили туда иногда прямо с утра и оставались там весь день. По сути это были их рабочие места в проекте "Поиск работы" или "Строю свою карьеру дальше"...Участники программ приходили туда иногда прямо с утра и оставались там весь день. По сути это были их рабочие места в проекте "Поиск работы" или "Строю свою карьеру дальше"... У них был план и они по нему работали. Компания, специализирующаяся на карьерном консультировании, предоставляла им максимально удобную комфортную обстановку. В течение дня по расписанию у них были разные активности: групповые семинары, встречи тет-а-тет с карьерным консультантом и самостоятельная работа. Весь этот сервис оплачивает компания-работодатель. В России нам до этого еще расти и расти.
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе последних новостей нашей компании
По всем вопросам свяжитесь с нами любым удобным способом:

Mailto: consultant@out-placement.ru
tel: +79778073270
Соцсети: Facebook | Twitter |
Made on
Tilda