Программа: уроки и модули
1. Определение и важные акценты. Понимание сервиса в мире и России: общее и разное
2. Из чего складывается программа. Форматы программы
3. Методики, технологии, инструменты, психология, экология
4. Необходимые материалы и документы
Основные темы групповых сессий, тема первая
5. Пять основных тем - формат наиболее распространенный в мире
6. Первая тема: С чего начать? Психологический аспект
7. С чего начать: тренды современного мира, переформатирование сознания, "психологический контракт"
8. С чего начать: планирование карьеры и/или проекта поиска работы
9. "30 секунд в лифте"
10. Анализ карьеры
11. "Модель соответствия"
12. Мои достижения Модель CAR
13. Работа с моделью CAR
14. "Решетка анализа навыков"
15. Работа с результатами, сильные стороны
Анализ талантов и интересов, тема вторая
16. Резюме это реклама. Подготовительный этап
17. Правила и индидуальность. "Дружелюбие" для интернета
18. Виды и типы резюме: классическое, проектное, функциональное, портфолио
19. Необходимые и желательные блоки. Позиционирование
20. Достижения. Активные и пассивные слова
21. Проблемные зоны
22. Анализ и тестирование резюме
Рынок труда, тема четвертая
16. "Вы выбираете - вас выбирают"
17. Природа рынка труда. "Айсберг возможностей"
18. Стратегии поведения
19. 4 пути на рынок труда, кадровые агентства
20. Отклик на вакансии
21. Нетворкинг
22. Обращение напрямую
23. Маркетинг
24. Сопроводительное письмо
Интервью, собеседование, переговоры, тема пятая
25. Подготовка: цели сторон, одежда, психология, невербальные приемы
26. Процесс продажи
27. Виды и типы интервью
28. Методики и инструменты оценки
29. Вопросы, проекции, кейсы, ассессмент центры
29. Интервью по компетенциям
30. Стрессы
31. "Трудные" вопросы
32. Переговоры о зарплате
33. Действия после интервью. Мотивационное письмо
34. План консультаций: 1-я, 2-я и т.п.
35. Содержание консультация в зависимости от специфики участников (грейдов)
36. Активности в процессе сопровождения
37. Администрирование процесса сопровождения
Управление программой и ее проведение
38. Бюджетирование программы. Расчет затрат
39. Администрирование процесса сопровождения
Управление программой и ее проведение
40. Состав, роли и компетенции участников проектной команды
41. Разработка пакета программы. "Идеальная программа"
42. Отчетность и аналитика.
В дополнение к блокам будут проводиться живые вебинары, где мы будем рассматривать реальные примеры и отрабатывать практические упражнения. Всего 42 урока и 5 практических вебинаров по 1 часу
Каждый участник программы обучения получит в подарок от автора программы и ведущей книгу "Управление карьерой", которая поможет продавать программу и проводить её.