42 урока + 5 вебинаров
Ежедневная обратная связь, проверка домашних заданий
Самая полная программа по технологиям и практикам Аутплейсмента
Ранняя регистрация на участие в 1-м потоке с 22 января
Пошаговая 60-ти дневная программа обучения "Аутплейсмент своими руками" от Инессы Цыпкиной
Click to order
Total:
Получите уникальные знания по программе "Аутплейсмент своими руками" от ведущего эксперта Инессы Цыпкиной
Вы получите дополнительную специализацию к Вашей профессии и сразу же повысите свою капитализацию на рынке труда! Вы сможете сами проводить программу в своей компании или грамотно составлять Техническое Задание и бюджет для проекта "Аутплейсмент". Вы также сможете применять эти знания в работе в компании, помогая сотрудникам правильно определять направление карьерного и профессионального развития в вашей компании. У вас аналитический склад ума, и вы хотите стать востребованным и высокооплачиваемым специалистом?
| ЗАПИСАТЬСЯ НА ПРОГРАММУ ОБУЧЕНИЯ |
Для кого эта программа
Для консультантов и рекрутеров кадровых агентств
Получите дополнительную специализацию и зарабатывайте больше!
Для HR менеджеров и специалистов из реального сегмента бизнеса
Научитесь бюджетировать аутплейсмент, считать выгоды для компании и выбирать качественных провайдеров аутплейсмента
Для психологов, коучей и специалистов по оценке персонала
Получите дополнительную специализацию и повысьте квалификацию и возможности заработка.
Мой опыт поможет вам дополнить и расширить свои знания в вашей профессии и ваша конкурентоспособность на рынке труда значительно вырастет.
На основе практического опыта осуществления более 90 проектов за 13 лет в компаниях всех индустрий и масштабов я разработала практический курс/тренинг по обучению технологии и практике аутплейсмента.
Вы получите не только теоретические знания, но научитесь структурировать программу в соответствии с целями, задачами и бюджетом клиента, подстраивать формат программы как под "синие воротнички", так и под топ-менеджеров самого высокого уровня.
Я поделюсь с Вами реальными кейсами из своей практики и практическими упражнениями для семинаров и тренингов с клиентами.
После тренинга у вас будут готовые презентации, раздаточные материалы и вся другая информация по аутплейсменту - бери и делай!
Чему вы научитесь на программе Аутплейсмент своими руками
Что такое аутплейсмент?
Что такое аутплейсмент?
- Что такое аутплейсмент, история появления, специфика в разных странах, особенности в России
- Модули: семинары, тренинги, ворк-шопы, консультации, сессии, сопровождение участников
- Инструменты: теория, практика, элементы психологии, упражнения, домашние задания, планирование, коучинг, экология сессий, внутренний договор, обратная связь Раздаточный материал
В результате этого блока вы получите общее представление о программе "аутплейсмент". Научитесь понимать разницу запросов и целей иностранных и российских компаний. Получите весь набор методик и инструментов для организации программы, из которых впоследствии сможете составлять любую конфигурацию программы в зависимости от виденья и бюджета клиента
Темы групповых семинаров (1)
- С чего начать? Психология ситуации. Стресс и его фазы. Как пережить и двигаться вперед. Основные тренды современного мира бизнеса в контексте рынка труда и кандидата на нем. Планирование проекта "Поиск работы"
- Анализ талантов (компетенций) и интересов. История карьеры и ее анализ. "Я хочу и предлагаю. Рынок хочет и предлагает. Находим пересечение". Модель ВДР (CAR). Решетка анализа навыков. Как честно выявить свои сильные стороны. Как их использовать и как о них говорить.
РЕЗУЛЬТАТ
В результате этого блока вы получите детальные знания о двух важных темах программы. Сможете выстраивать правильную коммуникацию с участниками программы. Получите в руки важные модели, схемы, аналитические инструменты для выстраивания правильной стратегии участника программы в компании и на рынке труда.
Темы групповых семинаров (2)
- Разработка и построение выигрышного резюме. Принципы и правила. "Хорошее и плохое" резюме. Два главных читателя - как им угодить? Виды и типы резюме. Резюме для резкого виража в карьере. Достижения и тест "Ну и что?". Сопроводительное письмо. Мотивационное письмо.
- Рынок труда. "Айсберг возможностей" (невидимые ресурсы). Реактивная и проактивная стратегии поведения. 4 основных дороги. Нетворкинг. Игроки рынка и взаимодействие с ними. Основные площадки и каналы рынка труда. Поиск работы с помощью соцсетей. Планирование и анализ.
РЕЗУЛЬТАТ
В результате этого блока вы получите детальные знания о двух следующих важных темах программы: резюме и рынок труда. Важное качество программы: вся информация подается в форме системных удобных моделей, подкрепленных групповыми и индивидуальными упражнениями. Вы сможете использовать их в любом проекте "Управление карьерой" или "Помощь в трудойстройстве"
Сертифицированный менеджер и консультант программы "Аутплейсмент" от Right Management GB
Организовала и провела 90+ проектов "Аутплейсмент", из них 2 международных проекта с командами из США, Великобритании, Франции
Обучалась и стажировалась по программе "Аутплейсмент" в Лондоне.
Кто автор программы?
Инесса Цыпкина
Провела программы "Аутплейсмент" для клиентов: Майкрософт, Coca Cola, PepsiCo, LG Electronics, Монделиз Рус, MICEX, Сбербанк, BAT (British American Tabacco), JTI (Japan Tobacco International) Group, AIG, Boots Healthcare, SAP, другие.
Веду программы "Аутплейсмент" 13 лет с 2005 года как руководитель проектов и исполнитель
Участники программы: рабочие производства, офисные сотрудники, руководители среднего звена, топ-менеджеры (президенты группы компаний, вице-президенты банков и бирж)
Работала менеджером по обучению и развитию в компании Manpower CIS, обучила 150+ рекрутеров
I think if you do something and it turns out pretty good, then you should go do something else wonderful, not dwell on it for too long.
Farrel Gulierm
Projects manager in Pixels
You can't connect the dots looking forward, you can only connect them looking backwards.
Sarah Lewin
Founder of Pic Pen studio
Before incorporating visual aids into speeches, the speaker should understand that if used incorrectly, the visual will not be an aid, but a distraction.
Samuel Willson
It is necessary to choose a visual aid that is appropriate for the material and audience.
Alex Larkins
Отзывы
Программа: уроки и модули
Что такое Аутплейсмент
1. Определение и важные акценты. Понимание сервиса в мире и России: общее и разное
2. Из чего складывается программа. Форматы программы
3. Методики, технологии, инструменты, психология, экология
4. Необходимые материалы и документы
2. Из чего складывается программа. Форматы программы
3. Методики, технологии, инструменты, психология, экология
4. Необходимые материалы и документы
Основные темы групповых сессий, тема первая
5. Пять основных тем - формат наиболее распространенный в мире
6. Первая тема: С чего начать? Психологический аспект
7. С чего начать: тренды современного мира, переформатирование сознания, "психологический контракт"
8. С чего начать: планирование карьеры и/или проекта поиска работы
9. "30 секунд в лифте"
6. Первая тема: С чего начать? Психологический аспект
7. С чего начать: тренды современного мира, переформатирование сознания, "психологический контракт"
8. С чего начать: планирование карьеры и/или проекта поиска работы
9. "30 секунд в лифте"
10. Анализ карьеры
11. "Модель соответствия"
12. Мои достижения Модель CAR
13. Работа с моделью CAR
14. "Решетка анализа навыков"
15. Работа с результатами, сильные стороны
11. "Модель соответствия"
12. Мои достижения Модель CAR
13. Работа с моделью CAR
14. "Решетка анализа навыков"
15. Работа с результатами, сильные стороны
Анализ талантов и интересов, тема вторая
Резюме, тема третья
16. Резюме это реклама. Подготовительный этап
17. Правила и индидуальность. "Дружелюбие" для интернета
18. Виды и типы резюме: классическое, проектное, функциональное, портфолио
19. Необходимые и желательные блоки. Позиционирование
20. Достижения. Активные и пассивные слова
21. Проблемные зоны
22. Анализ и тестирование резюме
17. Правила и индидуальность. "Дружелюбие" для интернета
18. Виды и типы резюме: классическое, проектное, функциональное, портфолио
19. Необходимые и желательные блоки. Позиционирование
20. Достижения. Активные и пассивные слова
21. Проблемные зоны
22. Анализ и тестирование резюме
Рынок труда, тема четвертая
16. "Вы выбираете - вас выбирают"
17. Природа рынка труда. "Айсберг возможностей"
18. Стратегии поведения
19. 4 пути на рынок труда, кадровые агентства
20. Отклик на вакансии
21. Нетворкинг
22. Обращение напрямую
23. Маркетинг
24. Сопроводительное письмо
17. Природа рынка труда. "Айсберг возможностей"
18. Стратегии поведения
19. 4 пути на рынок труда, кадровые агентства
20. Отклик на вакансии
21. Нетворкинг
22. Обращение напрямую
23. Маркетинг
24. Сопроводительное письмо
Интервью, собеседование, переговоры, тема пятая
25. Подготовка: цели сторон, одежда, психология, невербальные приемы
26. Процесс продажи
27. Виды и типы интервью
28. Методики и инструменты оценки
29. Вопросы, проекции, кейсы, ассессмент центры
29. Интервью по компетенциям
30. Стрессы
31. "Трудные" вопросы
32. Переговоры о зарплате
33. Действия после интервью. Мотивационное письмо
26. Процесс продажи
27. Виды и типы интервью
28. Методики и инструменты оценки
29. Вопросы, проекции, кейсы, ассессмент центры
29. Интервью по компетенциям
30. Стрессы
31. "Трудные" вопросы
32. Переговоры о зарплате
33. Действия после интервью. Мотивационное письмо
Индивидуальные сессии
34. План консультаций: 1-я, 2-я и т.п.
35. Содержание консультация в зависимости от специфики участников (грейдов)
35. Содержание консультация в зависимости от специфики участников (грейдов)
Сопровождение участника
36. Активности в процессе сопровождения
37. Администрирование процесса сопровождения
37. Администрирование процесса сопровождения
Управление программой и ее проведение
38. Бюджетирование программы. Расчет затрат
39. Администрирование процесса сопровождения
39. Администрирование процесса сопровождения
Управление программой и ее проведение
40. Состав, роли и компетенции участников проектной команды
41. Разработка пакета программы. "Идеальная программа"
42. Отчетность и аналитика.
41. Разработка пакета программы. "Идеальная программа"
42. Отчетность и аналитика.
В дополнение к блокам будут проводиться живые вебинары, где мы будем рассматривать реальные примеры и отрабатывать практические упражнения. Всего 42 урока и 5 практических вебинаров по 1 часу
Каждый участник программы обучения получит в подарок от автора программы и ведущей книгу "Управление карьерой", которая поможет продавать программу и проводить её.
Как строится обучение?
- Процесс обучения происходит на закрытой образовательной платформе
- Студенты проходят материал, разбитый на короткие уроки, легкие для восприятия
- Урок можно пройти в любое удобное время
- К каждому уроку прилагается короткий тест для самопроверки
- К каждому уроку есть небольшие домашние задание
- К каждому блоку есть информационные материалы для формирования пакета для проведения программы Аутплейсмента в будущем
- Учащиеся смогут задавать вопросы преподавателю на вебинарах
- В конце обучения все учащиеся получат сертификаты (не являются дипломом)
Займите свое место на тренинге
Открыта ранняя регистрация на 1-й поток со скидкой
Старт обучения 22 января 2019 года
Открыта ранняя регистрация на 1-й поток со скидкой
Старт обучения 22 января 2019 года
- 42 урока по "Аутплейсмент своими руками"
- 5 практических вебинаров от Инессы Цыпкиной
- Проверка всех домашних заданий
- Обратная связь от тренера
- Бонус - книга для проведения программы
- Все материалы для организации программы компании - клиенту
- Уроки и материалы остаются у вас навсегда
- Сертификат об обучении
Ранняя регистрация
В рассрочку
+ Очная сессия с преподавателем
- 42 урока по "Аутплейсмент своими руками"
- 5 практических вебинаров от Инессы Цыпкиной
- Проверка всех домашних заданий
- Обратная связь от тренера
- Бонус - книга для проведения программы
- Все материалы для организации программы компании - клиенту
- Уроки и материалы остаются у вас навсегда
- Сертификат об обучении
- Индивидуальная сессия с преподавателем в реальности или по скайпу 2 часа
- 42 урока по "Аутплейсмент своими руками"
- 5 практических вебинаров от Инессы Цыпкиной
- Проверка всех домашних заданий
- Обратная связь от тренера
- Бонус - книга для проведения программы
- Все материалы для организации программы компании - клиенту
- Уроки и материалы остаются у вас навсегда
- Сертификат об обучении
Стоимость:
Внимание!
Самая низкая цена при ранней регистрации до 6 декабря! 17990 руб
С 7-го декабря 21990 руб
С 27-го декабря 23990 руб
С 15-го января 27990 руб
Внимание!
Самая низкая цена при ранней регистрации до 6 декабря! 17990 руб
С 7-го декабря 21990 руб
С 27-го декабря 23990 руб
С 15-го января 27990 руб
Стоимость:
Для вас - 35 990 руб
Для вас - 35 990 руб
Стоимость:
Для вас - 19990 руб
Первый платеж 4990 руб
Первый платеж должен быть внесен не позже 1 декабря
Второй платеж 15000 руб должен быть внесен не позже 20 января
Для вас - 19990 руб
Первый платеж 4990 руб
Первый платеж должен быть внесен не позже 1 декабря
Второй платеж 15000 руб должен быть внесен не позже 20 января
Если после получения первых 3 уроков программы вы почувствуете, что это не ваше и вам это не нужно, я верну вам 100% оплаты без каких-либо вопросов
КОНТАКТЫ
tel: +79778073270
Mailto: consultant@out-placement.ru
Mailto: consultant@out-placement.ru
ПО ЛЮБЫМ ВОПРОСАМ ОБРАЩАЙТЕСЬ:
